Als werkgever heeft u de verplichting om zieke werknemers te reïntegreren gedurende 104 weken en om het loon aan hen

Omdat whiplash en de daarbij optredende klachten en beperkingen zo lastig zijn vast te stellen (op röntgenfoto’s en scans is

Niet voor niets is een wettelijke grond voor ontslag op staande voet van een werknemer wanneer hij zich ondanks waarschuwing

Het lijkt zo verleidelijk. De onderneming draait lekker, maar er zit één enorme claim in. Met procederen probeert u het

Het is bekend dat men bij het aangaan van een polis naar waarheid feiten en omstandigheden moet vermelden bij het