MIN-MAX CONTRACT DE OPLOSSING?
Juist in tijden van economische crisis zijn werkgevers geneigd met name flexibele contracten met werknemers te sluiten, bijvoorbeeld contracten voor
Loonschade door derden
Langdurig ziekteverzuim is voor zowel de werknemer als de werkgever vervelend. Het loon moet worden doorbetaald, een vervanger moet worden
Wat indien een door U ingeschakelde ZZP’er een ongeval tijdens het werk krijgt?
In België zijn er jaarlijks 135.000 arbeidsongevallen, waarvan bijna 70 met dodelijke afloop. In Nederland gebeuren jaarlijks 230.000 arbeidsongevallen waarvan
Snellere procedure schadevergoeding bij overschrijden redelijke termijn bestuursrechter
Als een procedure door toedoen van de bestuursrechter langer duurt dan ‘redelijk’ is, kunnen belanghebbenden voortaan eenvoudiger en sneller een
Het proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst: wat mag wel en wat mag niet?
In dit artikel worden vier vragen én antwoorden over het proeftijdbeding behandeld, alsmede de huidige stand van zaken en de
Vernieuwing faillisementsrecht ligt op schema
Het wetgevingsprogramma Herijking Faillissementsrecht vordert goed. Dit schrijft de minister van Veiligheid en Justitie in een brief aan de Tweede
Zo is het wel genoeg
Een 62-jarige man, huisschilder van beroep, verdient tot in de eerste helft van 2013 als ZZP’er probleemloos de kost. Hij
Staatssecretaris: meer rechten voor slachtoffers
Slachtoffers van delicten krijgen straks bij hun eerste contact met politie en openbaar ministerie direct alle informatie over hun rechten.
Wie bepaalt of en wanneer vakantiedagen worden opgenomen: werkgever of werknemer?
Binnen de meeste organisaties bestaat een vast protocol voor het aanvragen van vakantie. De werknemer dient een al dan niet
