Wetgeving frustreert ZZP’er
Zolang de overheid de administratieve lastendruk en complexe wetgeving voor werkgevers niet aanpakt, blijven bedrijven terughoudend met nieuw personeel. De
Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer
Tot 1 januari 2015 konden de werkgever en de werknemer een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, zolang het maar schriftelijk was
Uitstel eigenrisicodrager WGA-flex naar 2017
De invoering van de keuzemogelijkheid om eigenrisicodrager te worden voor de arbeidsongeschiktheid van flexwerkers, wordt uitgesteld naar 1 januari 2017.
Disfunctioneren, ontslag en de ontslagbescherming
Het Nederlandse arbeidsrecht en ontslagrecht stamt uit de tijd waarin de treinmachinist nog zo’n 14 tot 16 uur per dag
Vrijstelling griffierecht bij onvoldoende draagkracht
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) besliste in haar uitspraak van 13 februari 2015 dat bij onvoldoende financiële draagkracht in
Flexibele arbeidsovereenkomst vanaf 1 juli 2015: 7+8+8-regel
Op 1 juli 2015 treedt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Doel van deze wet is een nieuw
Wet aanpak schijnconstructies per 1 juli van kracht
Tijdens de bespreking van het Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies vorige week in de Tweede Kamer had minister Lodewijk Asscher al een
Restcapaciteit arbeidsongeschiktheid zelfstandigen
Zolang U niets overkomt staat U er niet bij stil. Maar zodra U een beroep moet doen op Uw aov
Bezuinigingen op rechtshulp ondanks verzet Eerste Kamer
Hoewel de Eerste Kamer het niet met het besluit eens is, heeft staatssecretaris Fred Teeven (Veiligheid en Justitie) toch gekort
